Evolution chronologique des femmes dans la gendarmerie nationale (1975-2024)

22 décembre 1975 : décrets n° 75-1209 et 75-1214 relatifs aux statuts particuliers des officiers et des sous-officiers de gendarmerie, qui précisent que les emplois dans cette arme ne sont ouverts qu’aux hommes, « en raison des conditions de mise en œuvre et d’intervention de [ses] formations et des sujétions de service » (voir aux 10 février et 9 juin 1983).

16 juillet 1979 : création – avec un statut armée de Terre – d’une spécialité Emplois administratifs et d’état-major de la gendarmerie (EAEMG), qui offre aux gendarmes auxiliaires féminins, recrutés conformément à la loi de 1971, la possibilité de poursuivre une carrière dans l’arme (voir au 13 décembre 1993).

10 février 1983 : réglementation de l’ouverture aux femmes des corps d’officiers et de sous-officiers de la gendarmerie dans la limite de 5% des effectifs recrutés (voir au 9 mai 1985 l’élévation de ce quota) et avec fonctions interdites, dont le périmètre est précisé quatre mois plus tard (voir au 9 juin 1983).

9 juin 1983 : délimitation (modifiée notamment les 24 septembre 1986, 10 novembre 1999 et 25 août 2000) des emplois de sous-officiers ouverts aux femmes dans la gendarmerie départementale (dans les unités territoriales de plus de quinze personnes et les unités spécialisées de plus de huit, à l’exception des pelotons de surveillance et d’intervention, PSIG), ainsi que dans la gendarmerie maritime, la gendarmerie de l’air, la gendarmerie des transports aériens et une partie de la garde républicaine. Pour la gendarmerie maritime, la gendarmerie de l’air et la gendarmerie des transports aériens, et à l’exclusion de tout poste hors de la métropole ou dans les unités navigantes de la gendarmerie maritime, les conditions d’ouverture aux femmes sont les mêmes que dans la gendarmerie départementale.

1984 : premier mariage entre deux gendarmes de terrain (un gendarme mobile et une gendarme départementale).

9 mai 1985 : augmentation d’un demi point par an du quota de femmes officiers et sous-officiers recrutées par la gendarmerie, fixé, à l’origine, à 5% du recrutement (voir au 10 février 1983), et qui doit atteindre 7,5% en 1988.

24 septembre 1986 : ouverture aux gendarmes féminins de l’accès à plusieurs unités de l’arme, au-delà des limites assignées le 9 juin 1983, à l’exception du Groupement de sécurité et d’intervention de la gendarmerie nationale (GSIGN, ouvert le 10 novembre 1999), de la Batterie-fanfare et de l’Escadron motocycliste de la garde républicaine (ouverts le 10 novembre 1999), des unités navigantes de la gendarmerie maritime (ouvertes le 25 août 2000, sauf le service en sous-marin), du service en ambassade et des emplois de sous-officiers de gendarmerie mobile (ouverts à partir du 1er juin 2015).

2 septembre 1987 : entrée à l’École des officiers de la gendarmerie nationale (EOGN) des deux premières officiers-élèves féminins (Isabelle Guion de Méritens et Joëlle Vachter).

1988 : Un décret abroge le seuil limite de 5 % de femmes dans la gendarmerie

1989 : nomination de la première femme officier de gendarmerie mobile, la lieutenante Isabelle Guion de Méritens

1992 : nomination du premier officier féminin (Joëlle Vachter) à la tête d’un escadron de gendarmerie mobile.

1993 : nomination de la première femme commandante de brigade (maréchal des logis-chef Cosette Heftre-Guy) à Saint-Mamet-la-Salvetat (Cantal).

21 novembre 1996 : succès (avec 11,5 millions de téléspectateurs) du premier épisode de la série de TF1 Une femme d’honneur, qui raconte les missions d’enquêtes et de régulation sociale de la gendarmerie départementale à travers l’action d’une dynamique commandante de brigade, interprétée par la comédienne Corine Touzet, plusieurs fois primée pour ce rôle. Le 37e et dernier épisode est présenté, sur TF1, le 13 mars 2008, mais des extraits de la série sont rediffusés sur d’autres chaînes (TLC, AB3, TV Breizh)

13 décembre 1996 : remplacement de la spécialité Emplois administratifs et d’état-major de la gendarmerie (EAEMG), créée en 1979 et qui offre un débouché aux gendarmes auxiliaires féminins, par la spécialité Emplois administratifs et de soutien de la gendarmerie (EASG), rattachée à la DGGN et ouverte aussi aux gendarmes auxiliaires masculins.

1997 : nomination de la première gendarme féminin (Carole Drencourt) au Groupe de sécurité de la Présidence de la République (GSPR)

16 février 1998 : suppression des quotas (institués le 10 février 1983 et revus le 9 mai 1985) dans le recrutement des femmes aux postes d’officiers et de sous-officiers de la gendarmerie.

31 juillet 1998 : organisation du recrutement des gendarmes adjoints volontaires (GAV), le 1er août 1998 pour les hommes, le 1er mars 1999 pour les femmes, destinés à remplacer les gendarmes auxiliaires issus de la conscription après la suspension du service national en 1997.

1998 : La création des Officiers du Corps Technique et Administratif de la GN (OCTAGN) en 1998 favorise la féminisation de l’Arme (70 % des CSTAGN sont des femmes).

10 novembre 1999 : abrogation (commencée le 29 avril 1998) de certaines dispositions limitant l’accès des femmes à plusieurs emplois dans la gendarmerie (voir au 9 juin 1983, au 24 septembre 1986 et au 25 août 2000) ; ouverture aux gendarmes féminins de toutes les unités de la garde républicaine et du Groupement de sécurité et d’intervention de la gendarmerie nationale, GSIGN.

2000 : La création des CSTAGN en 2000 favorise encore la féminisation de l’Arme (70 % des CSTAGN sont des femmes).

20 avril 2000 : constitution du Mouvement des femmes de gendarmes, qui donne naissance, en 2001, à l’Association nationale des familles de gendarmes (ANFG), à laquelle adhèrent des époux de gendarmes féminins, et qui prend le nom, en 2007, d’Association d’aide aux membres et familles de la gendarmerie (AAMFG).

25 août 2000 : ouverture aux gendarmes féminins des unités navigantes de la gendarmerie maritime (à l’exception des postes à bord des sous-marins) ; seuls les emplois de sous-officiers de gendarmerie mobile restent interdits aux femmes (voir au 24 septembre 1986, au 1er juin 2015 et à fin juin 2016).

Octobre 2000 : nomination de la première officier féminin au régiment de cavalerie de la garde républicaine, où elle occupe les fonctions de commandant du centre d’instruction de cette formation, à Saint-Germain-en-Laye

2000 : Ouverture du recrutement universitaire pour les officiers GN / EOGN - aujourd’hui, les 50 % des lauréats au concours sont des femmes.

2003 : nomination des trois premières gendarmes féminins à la tête d’une brigade de recherche.

2006 : nomination de la première femme (Isabelle Guion de Méritens) au grade de colonel de gendarmerie. La nouvelle officier général prend le commandement du groupement de la gendarmerie des Yvelines, puis, en 2012, celui de la Gendarmerie maritime.

01er août 2007 : Isabelle Guion de Meritens prend le commandement du groupement de gendarmerie départementale des Yvelines

2012 : Premières femmes SOG a être tuées en servie à Collobrières (Var) - vague d’indignation

Septembre 2012 : Isabelle Guion de Meritens prend le commandement de la Gendarmerie maritime (GMAR)

4 mars 2013 : nomination de la colonelle de gendarmerie Joëlle Vachter, dotée d’une bonne expérience internationale, comme adjointe auprès du chef de mission d’EULEX, l’importante mission européenne « État de droit » (EULEX) déployée au Kosovo.

27 mars 2013 : nomination de la première femme (la colonelle Isabelle Guion de Méritens) au grade de général de brigade de gendarmerie.

27 février 2014 : publication de l’ouvrage de Leila Minano et Julia Pascual, La Guerre invisible. Révélations sur les violences sexuelles dans l’armée française (Les Arènes et Causette), qui met en lumière des pratiques de harcèlement et des agressions contre des femmes soldats au sein des troupes françaises, les plus féminisées d’Europe, et de la gendarmerie (le 15 avril 2014, le ministre de la Défense annonce un plan d’action contre les « harcèlements, violences et discriminations », inspiré par un rapport d’enquête interne, commandé à la suite de la parution de ce livre).

3 mars 2014 : mise en place de « Stop discri », un outil permettant de signaler des faits de discrimination et de harcèlement à l’inspection générale de la gendarmerie sans passer par la voie hiérarchique ; ce dispositif participe à un programme national de lutte contre le harcèlement dans la fonction publique.

1er juin 2015 : début de l’expérimentation dans trois escadrons, et dans le cadre d’un plan d’action pour l’égalité professionnelle, de l’intégration pendant un an de sous-officiers féminins volontaires dans la gendarmerie mobile (voir fin 2016).

1er août 2015 : nomination de la générale Isabelle Guion de Méritens au commandement de l’École des officiers de la gendarmerie nationale (EOGN)

2015 : dans le cadre d’un plan d’action pour l’égalité professionnelle, il est décidé d’intégrer 30 personnels féminins dans les trois escadrons de gendarmerie mobile (EGM) suivants : 11/1 de Satory, 11/5 de Sathonay-Camp et 21/2 de Mont-de-Marsan. En 2017, le taux de féminisation de la gendarmerie est de 18 %.

29 février 2016 : nomination d’une lieutenante-colonelle au premier poste de porte-parole de la gendarmerie.

Fin juin 2016 : décision de la direction générale de la gendarmerie nationale (DGGN) de permettre aux sous-officiers féminins volontaires de servir dans les escadrons de gendarmerie mobile en raison des bons résultats de l’essai réalisé pendant une année (voir au 1er juin 2015).

01er août 2017 : Sarah Chelpi, première femme officier à prendre le commandement d’un PGHM

2018 : Création au sein de la Gendarmerie des Référents Egalité Diversité (RED) afin de limiter les discriminations envers les femmes.

2024 : Il ya aujourd’hui huit femmes générales de Gendarmerie : Isabelle Guion de Méritens, Joëlle Vachter, Anne Fougerat, Patricia Boughani, Frédérique Courtet-Nourdin, Armelle Valentin, Florence Guillaume, Nelly Jegaden.

Au niveau statistique : Au sein de la Gendarmerie, 20 % des effectifs sont des femmes (environ 21700 femmes)

Dans ces 20 % : 52 % des postes occupés sont des emplois civils (qui travaillent au profit de la GN), contre 19 % d’emplois militaires

Dans les 19 %, la répartition est la suivante : Etat-major (35 %) / Administration centrale (32 %), Renseignement (28 %), Unités opérationnelles (23 %)

Mise à jour effectuée à ma demande par le lieutenant-colonel Robin, - prix du roman de la gendarmerie nationale le 29 mars 2023. -  Ce document complète la version initiale (2016) proposée par Jean-Noêl Luc, professeur émérite à l'université Paris-Sorbonne.

Merci infiniment - Philippe POISSON